Baremo de los procesos selectivos OEPs 2017-2018: Contestación del Ministerio de Justicia a la propuesta unitaria de CCOO y los demás sindicatos. CCOO solicita una reunión urgente


24 may. 2019



  • Baremo de los procesos selectivos OEPs 2017-2018: Contestación del Ministerio de Justicia a la propuesta unitaria de CCOO y los demás sindicatos

CCOO SOLICITA UNA REUNIÓN URGENTE DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE 4 DE DICIEMBRE DE 2018

El Ministerio de Justicia ha remitido anoche este correo, que reproducimos, de contestación a la propuesta unitaria de baremo de la fase de concurso de méritos del proceso selectivo.

Entre las diferencias esenciales entre la propuesta unitaria de los cuatro sindicatos sobre el baremo y la del Ministerio de Justicia (que solo envía a título de ejemplo el baremo de Gestión, pero parece que el resto de los cuerpos para el Ministerio de Justicia su propuesta contendría pocas diferencias) se encuentran:

1.- El Ministerio de Justicia elimina la valoración de las titulaciones que no sean de contenido jurídico, tanto licenciaturas, diplomaturas y grados, lo que para CCOO es inaceptable.

2.- Valoración de la antigüedad. No se limita la valoración a la antigüedad posterior a 2004, sino que se amplía a toda la vida laboral en la Administración de Justicia.

3.- La valoración de los cursos. Se da distinta valoración a los cursos de contenido jurídico y los de contenido informático.

4.- El Ministerio de Justicia valora de igual forma la licenciatura de Derecho y los másteres. Lo que no compartimos.



El Ministerio de Justicia manifiesta además en el correo que "remitirá la convocatoria de Gestión a la DGFP (Función Pública) para adelantar la autorización (aunque todavía podamos incluir algún pequeño matiz de última hora)."

Para CCOO el envío por el Ministerio de Justicia a Función Pública ya de las bases de Gestión sin terminar la negociación, no puede hacerse unilateralmente por una de las partes de la mesa y de la comisión de seguimiento del Acuerdo de 4 de diciembre de 2018, y debe incluir el compromiso del Ministerio de Justicia que no da por finalizada la negociación hasta que se convoque y se reúna la mesa sectorial y se llegue a un acuerdo sobre el baremo y resto de cuestiones pendientes.

Este el correo recibido del Ministerio de Justicia anoche:

---------- Forwarded message ---------
De: Subdirección de Medios Personales
Date: jue., 23 may. 2019 a las 22:00
Subject: Baremo de los procesos selectivos OEPs 2017-2018


Buenas noches,

"En estos días hemos ultimado el baremo de la fase de concurso de los procesos selectivos de Cuerpos Generales, acceso libre, relativos a las OEPs 2017-18. Como podréis comprobar en el archivo que se adjunta relativo a las últimas modificaciones del baremo aplicable a la convocatoria de Gestión (Tramitación está pendiente del tercer ejercicio y auxilio se tendría que adaptar con el matiz del Bachillerato en las titulaciones) se ha considerado en grado muy elevado vuestra propuesta. Con esta propuesta mañana remitiremos la convocatoria de Gestión a la DGFP para adelantar la autorización (aunque todavía podamos incluir algún pequeño matiz de última hora).

Nuestras principales diferencias se comentan a continuación:

• Títulos y grados académicos: se gradúa el mérito conforme al Acuerdo de la Comisión de Seguimiento de 14 de mayo, de modo que el mérito pase de 13 a 12 puntos.

Igualmente, con el fin de evitar la “infravaloración” (*) de títulos, se propone una nueva redacción que, además, tras su estudio por parte de la Comisión de Selección, no incluirá las licenciaturas o grados sin contenido jurídico (a tenor de las competencias de los Cuerpos Generales reguladas en los artículos 476 a 478 de la LOPJ).

• Historial profesional: se gradúa el mérito conforme al Acuerdo de la Comisión de Seguimiento de 14 de mayo, de modo que el mérito pase de 7 a 7,5 puntos. Se mantiene la diferenciación entre cursos de contenido jurídico e informático, a tenor de las competencias de los Cuerpos Generales reguladas en los artículos 476 a 478 de la LOPJ, aumentando la graduación de la puntuación según duración (por horas) de los cursos. Se incluyen los cursos impartidos por Aula Mentor. Se ha omitido la baremación del conocimiento de idiomas extranjeros

• Ejercicios convocatorias OEPs 2015 y 2016: se gradúa el mérito conforme al Acuerdo de la Comisión de Seguimiento de 14 de mayo, de modo que el mérito pase de 13 a 14 puntos. Se acepta la propuesta de la Comisión de Seguimiento.

• Antigüedad: se gradúa el mérito conforme al Acuerdo de la Comisión de Seguimiento de 14 de mayo, de modo que el mérito pase de 34 a 33,5 puntos y no se limite con el año 2004

(*) La infravaloración se refiere al hecho de que, por ejemplo, un aspirante esté en posesión de tres cursos de Derecho (no se valora dicho mérito porque es el título que permite el acceso al cuerpo) mientras que otro aspirante, que cuente con la licenciatura o grado en Derecho, obtenga los 12 puntos (sin restar en este caso los puntos referidos a haber cursado tres años de dichos estudios)."


Un cordial saludo


Subd. Gral. Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia

Ministerio de Justicia

CONTESTACIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA A LA PROPUESTA, PRESENTADA POR LOS SINDICATOS CCOO, CSIF, STAJ Y UGT, DE BAREMO DE LA FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS DEL PROCESO SELECTIVO 2017-2018

Baremo del Ministerio de Justicia en respuesta a la propuesta unitaria de los sindicatos CCOO, CSIF, STAJ y UGT el pasado 14 de mayo
(22 de mayo de 2019)

A. Títulos y grados académicos:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos

Dado que, conforme al artículo 475 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, la titulación exigida para el acceso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa es la de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, la puntuación a otorgar en este apartado será la siguiente:

·         12 puntos por estar en posesión de la licenciatura o másteres en Derecho,
·         10 puntos por estar en posesión del grado en Derecho,
·         8 puntos por estar en posesión de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Criminología
·         6 puntos por estar en posesión del Grado en Ciencias del Trabajo o Criminología.
     
En caso de que el aspirante aporte más de una diplomatura, se valorarán todas las adicionales a la exigida para participar en el proceso selectivo con la siguiente baremación:
·         4 puntos por estar en posesión de tres cursos completos de la licenciatura o grado en Derecho.
·         2 punto por otras diplomaturas.


B. Historial profesional:

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación.

B-1. Cursos de formación, recibidos y acreditados, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de esta convocatoria, con contenido de carácter jurídico relacionados con la actividad del Cuerpo, y homologados o impartidos por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

·         Entre 10 y 29 h… 0,65 puntos
·         Entre 30 y 59 h … 1,25 puntos
·         Entre 60 y 119 h… 2,50 puntos
·         Entre 120 o más h …5 puntos

No se valorarán los cursos siguientes:
·         Certificaciones o diplomas en los que no conste el número de horas ni aquellos de 10 o menos horas lectivas.
·         Los que formen parte de las enseñanzas del sistema educativo español, o sean conducentes a la obtención de títulos de los susceptibles de valoración en el apartado A de este baremo.
·         Los derivados de procesos selectivos ni los diplomas de participación en jornadas, simposios, seminarios y similares.

B-2. Cursos de formación en informática, impartidos o convocados, en los últimos diez años, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación:

·         Entre 10 y 29 h… 0,30 puntos
·         Entre 30 y 59 h… 0,63 puntos
·         Entre 60 y 119 h.. 1,25 puntos
·         Entre 120 o más h… 2,5 puntos

Los cursos de igual o similar contenido sólo se valorarán una vez. No se valorarán los cursos en los que no conste el número de horas ni aquellos con 10 o menos horas lectivas.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado B es de 7,5 puntos; hasta 5 puntos en el apartado B-1 “conocimientos jurídicos”, hasta 2,5 puntos en los apartados B-2 “conocimientos de informática”.

C. Ejercicios de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia: Máximo 14 puntos.

Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del Cuerpo de Gestión:

·         5 puntos por nota del 50%
·         5,5 puntos por nota del 55%
·         6 puntos por nota de 60%
·         6,5 puntos por nota de 65%
·         7 puntos por nota de 70%
·         7,5 puntos por nota de 75%
·         8 puntos por nota de 80%
·         8,5 puntos por nota de 85%
·         9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:

·         Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación
·         Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación


D. Servicios prestados como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración:
Máximo 33,5 puntos

·         Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino, en el Cuerpo de Gestión: 0.30 puntos

·         Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos

·         Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos

·         Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos




Leer más...

Informaciones de última hora de las convocatorias de los procesos selectivos 2017-2018 (Promoción y Libre) y concurso de traslado 2019


23 may. 2019


  • CCOO se ha dirigido de nuevo a los responsables del Ministerio de Justicia para que se nos informe con la máxima precisión sobre las cuestiones pendientes de los procesos selectivos de las OEP 2017 y 2018 y sobre la convocatoria del concurso de traslado

EXÁMENES DE PROMOCIÓN INTERNA GESTIÓN Y TRAMITACIÓN

El Ministerio de Justicia informa que de forma inminente va a publicarse en el BOE la relación provisional de admitidos y excluidos (que abre el plazo de 10 días hábiles para subsanación de errores) a las convocatorias de promoción interna, convocando a los opositores para los exámenes.

Junto a esta relación provisional se deberían publicar las fechas definitivas de los exámenes de Gestión y Tramitación, que el Ministerio de Justicia sigue manteniendo que tendrán lugar los próximos días 29 y 30 de junio.

SOBRE LAS CONVOCATORIAS DEL TURNO LIBRE

El Ministerio de Justicia anuncia que de forma inmediata remitirá su propuesta de baremo de la fase de concurso en contestación a la propuesta unitaria remitida por CCOO y los demás sindicatos firmantes del acuerdo de 4 de diciembre de 2018.

Además, informa que está elaborando la propuesta de epígrafes del examen de word (tipo test) y el modelo de preguntas, que remitirá en breve.

Asegura el Ministerio de Justicia que es su intención publicar en el plazo más breve posible la convocatoria de Gestión y Tramitación turno libre en el BOE. Para ello, afirma que va a remitir a Función Pública (trámite preceptivo) las bases de Gestión, una vez que se haya producido la negociación sobre los baremos de la fase de concurso y resto de cuestiones pendientes de la convocatoria. Posteriormente haría lo mismo con las de Tramitación, dejando para la última convocatoria la del Cuerpo de Auxilio Judicial.


CONCURSO DE TRASLADO 2019 DE CUERPOS GENERALES

Como CCOO había informado hace bastantes días, se confirma que el Ministerio de Justicia no va a publicar antes de finales del mes de junio la convocatoria del concurso de traslado de cuerpos generales 2019.

Las fechas probables de su convocatoria serán a finales del mes de junio, días 28 o 29 del mes, si bien estas fechas aún no son seguras.

Para CCOO esta convocatoria no puede retrasarse más, pues ya debería haberse convocado y publicado no más tarde del mes de abril.

Leer más...

CCOO exige la subida adicional del 0,25% en el próximo Consejo de Ministros




MERITXELL BATET DEJA EL MINISTERIO DE FUNCIÓN PÚBLICA SIN GARANTIZAR LA SUBIDA SALARIAL ADICIONAL A LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS

Para CCOO es absolutamente inaceptable que el Gobierno no haya tenido tiempo aún para llevar al Consejo de Ministros el mero trámite que supone aprobar la subida salarial adicional y garantizar así el cumplimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público y exigimos que se apruebe en el próximo Consejo de Ministros

La recién elegida presidenta del Congreso, Meritxell Batet, ha dejado su cargo de ministra de Política Territorial y Función Pública sin llevar a cabo su compromiso de elevar al Consejo de Ministros el acuerdo para la subida salarial adicional del 0,25% a partir de julio a más de tres millones de empleadas y empleados públicos.

Desde la comisión de seguimiento del Acuerdo para la mejora del empleo público celebrada el pasado 28 de febrero, CCOO viene exigiendo al Gobierno que apruebe esta subida adicional. En este sentido, le volvimos a insistir el 18 de marzo por medio de un escrito dirigido al secretario de Estado de Función Pública tras recordarle que ya el 31 de enero el Instituto Nacional de Estadística publicó el avance de contabilidad nacional del último trimestre de 2018, situando el avance de incremento del PIB en 2,5%, hecho que garantiza el cobro del incremento adicional, tal y como establece el acuerdo suscrito con CCOO (sindicato mayoritario), Ugt y Csif (ELA y CIG no firmaron el acuerdo y el resto de sindicatos de Justicia como STAJ, USO, CGT o Justicia y Progreso no tiene representación de la Mesa General de las Administraciones Públicas).

Parálisis en el desarrollo del acuerdo

CCOO denunciamos también la parálisis en el desarrollo del resto de materias del acuerdo, especialmente las relativas, por ejemplo, al reparto de fondos adicionales. En la mayoría de las Administraciones, incluida la Administración de Justicia, no se están repartiendo los fondos adicionales, a pesar de que CCOO, en solitario y sin el apoyo del resto de sindicatos, hemos pedido el mismo trato que jueces y fiscales solicitando el incremento retributivo en las pequeñas y medianas poblaciones (incluidos juzgados de paz) eliminando los grupos de población.

Esperamos que tras la celebración de las elecciones municipales, autonómicas y europeas del próximo domingo, que confiamos en que se resuelvan con un apoyo en las urnas de opciones progresistas que garanticen y desarrollen los servicios públicos, no haya más demora y todas las Administraciones Públicas se tomen en serio el correcto desarrollo y cumplimiento del acuerdo.
Leer más...

El gobierno sigue favoreciendo intereses privados en los Registros Civiles


22 may. 2019



  • Acuerdo del Ministerio de Justicia y el colegio de abogados de Madrid (ICAM) para la expedición de certificados en el Registro Civil Central

CCOO DENUNCIA QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA CEDE EL SERVICIO PÚBLICO A INTERESES PRIVADOS Y DISCRIMINA A LOS Y LAS CIUDADANAS PARTICULARES QUE SERÁN PEOR ATENDIDOS QUE LOS ABOGADOS Y ABOGADAS

  • Con el acuerdo firmado, las solicitudes de certificaciones efectuadas desde el ICAM al Registro Civil Central se expedirán al día siguiente de su solicitud, mientras que las que solicitan por el trámite ordinario de cita previa o por correo o internet se demoran varios meses.
  • CCOO denuncia además que, en paralelo, el Ministerio de Justicia sigue su escalada para dejar en precario la plantilla del Registro Civil Central y justificar de esa forma su privatización encubierta


Desde el 16 de mayo los abogados y abogadas de la Comunidad de Madrid podrán solicitar a través del colegio las certificaciones de nacimiento, matrimonio y defunción del Registro Civil Central.

Deberán pagar por ello una tasa de 6,05 euros; el ICAM presentará las solicitudes y el Registro Civil las expedirá al día siguiente a razón de 30 certificaciones diarias.

CCOO denunciamos que el sistema es absolutamente perverso y favorece los intereses privados frente a los intereses de la ciudadanía, ya que a quienes necesiten obtener los certificados se les ofrecen varias opciones:

- Se podrá pedir cita previa por internet, citas que se están concediendo, como mínimo, para dos meses después de la solicitud.

- Se podrá solicitar la certificación por correo ordinario o en la web del Ministerio de Justicia para que, desde el Registro, se remita por correo al domicilio de la persona que lo solicita. Por este sistema se están recibiendo las certificaciones varios meses después de solicitarlas, en muchos casos hasta seis meses después o más.

- Se podrá efectuar la solicitud a través de una gestoría pagando la minuta correspondiente (las gestorías ya tienen un trato preferente frente a la ciudadanía en general desde hace varios meses).

- Y, ahora, se podrá solicitar la certificación a través de un despacho de abogados, que cobrará, además de los 6.05 euros que el ICAM cobra al abogado o abogada, la minuta correspondiente a la consulta y gestión del abogado o la abogada (con seguridad varias decenas o algún centenar de euros).

Es decir, quien pueda pagarse un despacho de abogados o una gestoría tendrá una atención más rápida que quien no tenga capacidad económica

Este servicio, por el que tanto el Colegio de Abogados de Madrid como los propios abogados y abogadas obtendrán beneficios económicos, será prestado de forma gratuita para ellos por personal funcionario del Registro Civil Central al que se obligará a expedir las 30 certificaciones diarias a que se ha comprometido el Ministerio de Justicia, lo que además provocará más atraso en la expedición de certificaciones a quienes las soliciten directamente, ya que la plantilla de este Registro Civil, que ya era insuficiente, ahora se verá mermada para la atención ordinaria a la ciudadanía al dedicarse parte de ella a atender las solicitudes del ICAM.
Leer más...

Instrucción de vacaciones 2019 Gerencia Territorial de Murcia


21 may. 2019




Publicamos la instrucción de vacaciones 2019 que nos ha remitido la Gerencia Territorial de Murcia.

En 2019 podemos disfrutar de 10 días de asuntos particulares (por caer en sábado el 12 de octubre), además de los 3 días correspondientes a 2017 y otros 3 del 2018.

Leer más...

BOE de 21 de mayo: anuncio licitación tratamiento de la información de la fase de concurso OEP 2017-2018



Se ha publicado en el BOE de 21 de mayo:


BOE DE 21 DE MAYO DE 2019: ANUNCIO DE LICITACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO DE LA OEP 2017-2018 (cuerpos de personal funcionario de la Administración de Justicia)


MINISTERIO DE JUSTICIA


Anuncio de licitación de: Junta de Contratación del Ministerio de Justicia. Objeto: Asistencia técnica para el tratamiento de la información en la fase de concurso para el ingreso en los cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia derivadas de la OEP de 2017 y 2018. Expediente: ASE/2019/048.

PDF (BOE-B-2019-22160 - 2 págs. - 186 KB)    Otros formatos
Leer más...

CCOO rechaza, por insuficiente, la acción social de Mugeju de 2019




Acción Social Mugeju para su personal
  • Acción Social 2019 de la Mutualidad General Judicial

CCOO VUELVE A RECHAZAR EL PLAN DE ACCIÓN SOCIAL DE LA MUGEJU AL MANTENERSE LOS RECORTES DE LOS ÚLTIMOS AÑOS

La dirección de la Mugeju ha planteado el mantenimiento de las mismas cantidades del pasado año aunque ha aceptado la propuesta de CCOO de incrementarlas si así lo prevén los Presupuestos Generales del Estado de 2019 que el presidente del Gobierno se ha comprometido a presentar de nuevo al Congreso

Ayer tuvo lugar una reunión en la Mugeju para la negociación de las bases de Acción Social para el personal de este organismo en el presente año 2019.

Las principales propuestas de CCOO consistentes en que los fondos de acción social alcancen el 1% de la masa salarial o que, al menos, se recuperen las partidas existentes antes de los recortes de 2012 (incluida la ayuda por hijos a cargo), han vuelto a ser rechazadas motivo por el cual no hemos aceptado esta propuesta.

De forma incomprensible, la dirección de la mutualidad siguen sin aceptar las propuestas de CCOO de que los ingresos que han de tenerse en cuenta para asignar las ayudas sean los de la unidad familiar y no solo los del trabajador o de la trabajadora y que se establezcan topes de ingresos a partir de los cuales no se tenga derecho a ayuda. El rechazo de estas propuestas puede estar suponiendo que se estén asignando ayudas sociales a familias de elevadísimo poder adquisitivo mientras se recortan las ayudas a las personas que más lo necesitan y por eso es inadmisible para CCOO.

Se mantienen las propuestas ya aceptadas a CCOO en el pasado ejercicio de 2018 para que se repartan todos los fondos y no pueda haber sobrantes y para que la asignación de las ayudas se haga en porcentajes inversamente proporcionales a los ingresos, correspondiendo el 100% de la ayuda a quienes tienen el nivel de ingresos más bajo en la propia mutualidad, ayuda que se reduce gradualmente hasta el 25% de su importe para quienes superen los 72.000 euros de ingresos anuales.

Por lo tanto se mantienen, como en los últimos años, los programas de ayudas por discapacidad, sanitaria, estudios y transporte y con la misma regulación e importes, aunque las cantidades se incrementarían si se aprueba un incremento del presupuesto de la Mugeju en la tramitación parlamentaria de los PGE de 2019. La única novedad respecto al año anterior es que las solicitudes se podrán formular por correo electrónico.
Leer más...

Concurso de traslados genérico Cuerpo de Facultativos del INT-CF




El Ministerio de Justicia nos ha informado que está previsto que el 22 de mayo se publique convocatoria de un concurso de traslados genérico para funcionarios del Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

A día de hoy no nos han remitido ningún anexo de plazas, por lo que se lo hemos reclamado al Ministerio de Justicia.
Leer más...

CCOO denuncia nuevas caídas diarias del programa Minerva y la formación insuficiente y mal programada del Ministerio





CAÍDAS DIARIAS DEL PROGRAMA INFORMÁTICO MINERVA, EL CAU NO CUMPLE SU FUNCIÓN Y PLANES DE FORMACIÓN INSUFICIENTES Y MAL PROGRAMADOS.

CCOO RECLAMA DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE MODERNIZACIÓN DEL MINISTERIO DE JUSTICIA, RESPONSABILIDAD, PROFESIONALIDAD Y COMPETENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES.

Caídas de la aplicación MINERVA. En las últimas semanas las caídas del programa informático MINERVA vienen siendo continuas, la última, el día 16 de mayo de 2019, que afectó a todos los órganos judiciales del ámbito no transferido sin excepción, paralizados por esta causa durante, prácticamente, toda la jornada laboral.

CCOO entiende que la implantación de las aplicaciones informáticas conlleva el riesgo de incidencias, ahora bien, en el caso del programa MINERVA, las incidencias, lejos de tener carácter aislado, se están convirtiendo en algo corriente afectando seriamente al funcionamiento normal de los Juzgados y a las condiciones laborales de los trabajadores/as. Los responsables de la Dirección General de Modernización tienen que ser conscientes de que una mañana con caídas continuas de la aplicación informática se traduce en el retraso en el despacho de asuntos, suspensión de diligencias, etc, y en consecuencia, en la acumulación de más trabajo sobre la mesa de los trabajadores/as, de por sí, ya suficientemente sobrecargadas, y por supuesto a la calidad del servicio público; en definitiva, la Dirección General de Modernización incumple su obligación de garantizar en todo momento el correcto funcionamiento de los servidores para que los funcionarios y funcionarias puedan desarrollar su trabajo con normalidad; por otra parte el CAU no da una respuesta eficaz ni suficiente a las continuas incidencias que se plantean.

Formación MINERVA 6 y HORUS 3. Con ocasión de la entrada en funcionamiento de las citadas aplicaciones, el Ministerio ha programado sesiones de formación, exclusivamente, en las capitales de provincia del ámbito no transferido, de tal manera, que los trabajadores/as destinados en otras poblaciones deben desplazarse a las capitales para recibir dicha formación, en algunos casos con desplazamientos de más de 200 kms.

Para CCOO esta forma de programar la formación es un auténtico despropósito; el Ministerio no puede pretender que sean los funcionarios los que se tengan que desplazar en sus vehículos privados o que lo hagan en un transporte público sin asegurarse de su cobertura y de que los horarios se mantengan dentro del jornada laboral.

CCOO va a exigir a la Dirección General de Modernización que con carácter inmediato disponga que sea el formador el que se desplace a estos órganos judiciales y no los trabajadores, o se habiliten sesiones de formación on line, extensibles a los Juzgados de Paz, recordándole que la formación continua y la actualización permanente de conocimientos y capacidades profesionales es un derecho de los y las trabajadores, por lo que las actividades formativas no deben implicar, como es el caso, una carga adicional a los que participan en ellas.

CCOO ha dirigido sendas comunicaciones a la Dirección General de Modernización exponiendo nuestra queja por las continuas caídas de Minerva y solicitando que sean los formadores los que se desplacen y no los funcionarios/as.

Finalmente recordamos el compromiso del actual Secretario General de la Administración de Justicia, quien llegó a manifestar, literalmente, que “no se van a seguir haciendo cosas sin previamente comprobar que funcionan bien”, y atendiendo a las demandas de CCOO, el compromiso de la actual Directora General de Modernización y Desarrollo Tecnológico en incrementar las actividades formativas y a mejorar las prestaciones del CAU; pues bien, seguimos esperando.

CARTA DIRECTORA GENERAL CAÍDAS MINERVA

CARTA DIRECTORA GENERAL FORMACIÓN

Leer más...

Publicado en la web de Mugeju: Comienzo del Programa de cribado de cáncer colorrectal


17 may. 2019



Comienzo del Programa de cribado de cáncer colorrectal

PROGRAMA DE CRIBADO DE CÁNCER DE COLORRECTAL PARA MUTUALISTAS ADSCRITOS A LAS ENTIDADES DE SEGURO PRIVADAS

Ha dado comienzo el Programa de cribado de cáncer de colorrectal a través de las entidades privadas. Su despliegue se verificará con arreglo a los criterios y el cronograma que se indican a continuación.

Criterios para los Programas de detección del cáncer colorrectal

  1. POBLACIÓN: Hombres y mujeres de edades comprendidas entre 50 y 69 años
  2. PRUEBA: detección de sangre oculta en heces
  3. INTERVALO ENTRE EXPLORACIONES: dos años
  4. REQUISITOS A DEFINIR POR LA ENTIDAD MÉDICA :
  • Actuaciones en el ámbito de atención primaria y especializada
  • Medios asignados al programa
  • Fórmulas de información a los beneficiarios
  • Calendario, direcciones y horarios de los centros
     5. ACCIONES A DESARROLLAR
  • Envío de carta de invitación
  • Fórmula de aceptación a participar en el programa
  • Envío de Kit o acceso a Kit de análisis de sangre oculta en heces
  • Forma de entrega de muestra al laboratorio
  • Comunicación de resultados al paciente y remisión a consulta de especialista
  • Realización de la prueba diagnóstica: Colonoscopia

Cronograma de implantación

Hasta el 31 de julio de 2019:
  • ENTREGA EN MUGEJU DEL PROGRAMA DE CRIBADO DE CÁNCER COLORRECTAL. El programa deberá contener como mínimo los requisitos mencionados en el punto 4 anterior y las acciones a desarrollar mencionados en el punto 5 anterior.
Hasta el 30 de noviembre 2019:
  • 1ª fase de implantación al 20% del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.
Hasta el 30 de abril 2020:
  • 2ª fase de implantación al 50 % del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.
Hasta el 31 de julio de 2020:
  • 3ª fase de implantación al 30% restante del colectivo (población objetivo) adscrito a la Entidad.

Esta reclamación que ahora se lleva a la práctica es consecuencia, en gran medida, de la actuación de los que, en representación democrática de la personas mutualistas, fuimos expulsados como miembros de la comisión permanente de Mugeju (tras el autoritario giro dado por la Gerente de Mugeju con el apoyo de la ministra de Justicia y el cambio organizativo impuesto).
Leer más...

BOE de 17 de mayo: se publica el IV Convenio Único de Personal laboral de la Administración General del Estado




En el BOE de 17 de mayo se ha publicado:

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
Convenios colectivos de trabajo


Resolución de 13 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

PDF (BOE-A-2019-7414 - 83 págs. - 920 KB)    Otros formatos

Os recordamos que el pago de las medidas recogidas en el Acuerdo de Fondos Adicionales está pendiente de las resoluciones de CECIR.

La información que, de modo informal, se nos ha adelantado es que están redactadas para su aprobación en la próxima Comisión Interministerial de Retribuciones las resoluciones referidas a la subida lineal de 280 euros para el ámbito del Convenio Único y la correspondiente a la modificación de los específicos de los puestos de Servicios de Prevención.

El resto de medidas contempladas en el Acuerdo de Fondos Adicionales aún se estarían elaborando por lo que no es seguro que se aprobasen en la reunión comentada.

Seguiremos informando de cualquier novedad.
Leer más...

Nueva subida salarial gracias a los acuerdos firmados por CCOO


14 may. 2019



CCOO INSTA AL GOBIERNO A APROBAR LA SUBIDA SALARIAL DEL 0,25% ADICIONAL PARA EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS

Esta subida adicional, que se empezará a cobrar a partir del 1 de julio, eleva el incremento salarial de 2019 al 2,5%.

CCOO le ha recordado al Gobierno en funciones que tiene pendiente la aprobación de la subida salarial adicional del 0,25% a partir del 1 de julio. Esta subida adicional, condicionada por el avance de incremento del PIB, se conoce desde el 31 de enero pero el Gobierno todavía no la ha aprobado. Comparado con el dato del IPC de abril del 1,5% publicado esta mañana, supone que el personal público sigue ganando poder adquisitivo, si bien es necesario recuperar todo el que se perdió durante los años de crisis.

En esta misma línea, el Área Pública de CCOO presenta hoy una nueva fase de su campaña #RecuperarLoArrebatado a las empleadas y empleados públicos, en la que incide en lo conseguido, como las subidas salariales o las más de 330.000 plazas convocadas en las OEP, y destaca las reivindicaciones pendientes: que la jornada de 35 horas se desvincule del cumplimiento de los objetivos de déficit, el desarrollo de los planes de igualdad o el acceso a la jubilación parcial, entre otras medidas.

“Vamos a recuperarlo todo”

CCOO ya ha planteado su intención de negociar un III Acuerdo sobre empleo público que siga devolviéndonos derechos, además de mejorar la calidad de los servicios públicos a través de la eliminación de las tasas de reposición para que se pueda recuperar el empleo perdido y avanzar en la estabilización del empleo, para acabar con las altas tasas de temporalidad y precariedad.

Exigimos además el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en todo lo relativo a la mejora para el acceso al empleo público, la agilización de los procesos, carrera profesional, evaluación del desempeño, clasificación profesional, etc.

Aumento del gasto público en los servicios esenciales para la ciudadanía

Asimismo CCOO también demanda un aumento del gasto público en los servicios esenciales para la ciudadanía, que permita, además de garantizar la financiación de los servicios públicos como sanidad, servicios sociales, educación, justicia y dependencia, inversiones en materia de logística e infraestructura, cohesión social y territorial y una mayor apuesta por la inversión en I+D+i, digitalización, formación y cualificación de las y los empleados públicos.

Para CCOO España debe recuperar el gasto social anterior a la crisis para ir acercándonos a los países de nuestro entorno y, sobre todo, garantizar los derechos de ciudadanía que la crisis ha puesto en riesgo, como copagos o dificultades de acceso a los servicios públicos, entre otros.


Leer más...

CCOO y el resto de sindicatos de ámbito estatal remitimos al Ministerio una propuesta conjunta para la valoración de méritos en los procesos selectivos de los cuerpos generales



  • OEP 2017-2018, turno libre, cuerpos generales

CCOO Y EL RESTO DE SINDICATOS DE ÁMBITO ESTATAL REMITIMOS AL MINISTERIO UNA PROPUESTA CONJUNTA PARA LA VALORACIÓN DE MÉRITOS EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LOS CUERPOS GENERALES
Instamos al Ministerio de Justicia a la convocatoria urgente de la mesa para cerrar la negociación de las bases y a su publicación inmediata en el BOE

CCOO junto con CSIF, STAJ y UGT, hemos pactado una propuesta para la valoración de los méritos de la fase de concurso de las próximas convocatorias del turno libre de Gestión, Tramitación y Auxilio, y el Ministerio de Justicia debe aceptar esta propuesta en una próxima reunión que le exigimos que convoque con la máxima urgencia para poder, así, proceder a la convocatoria en el BOE en el mes de junio, como se había comprometido.

Estando ya pactado y aprobado en las bases comunes que el 60% de la puntuación total se corresponderá a la fase de oposición y el 40% a la fase de concurso, y que dentro de esta fase de concurso la mitad de los méritos valorables se corresponderán con la experiencia previa, queda por determinar el peso de otros méritos valorables (titulaciones académicas, cursos de formación y exámenes de anteriores convocatorias), así como la concreción, dentro de estos bloques, de la cada uno de los méritos.

Tras negociar entre los cuatro sindicatos nuestras propuestas de partida hemos llegado al siguiente acuerdo común para los tres cuerpos que hemos propuesto hoy mismo al Ministerio de Justicia, exigiéndole que convoque de inmediato la mesa de negociación:
  • Fase de oposición, máximo 100 puntos.
  • Fase de concurso, máximo 67 puntos.


  • Experiencia previa, máximo 33,5 puntos.
  • Exámenes de anteriores convocatorias, máximo 14 puntos.
  • Titulaciones académicas, máximo 12 puntos. Cursos de formación, máximo 7,5 puntos
La concreción que proponemos de los puntos por cada uno de los méritos es la siguiente:

Títulos y grados académicos

La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 12 puntos, con la siguiente baremación:
  • 12 puntos por Licenciatura en Derecho o grado en Derecho con máster
  • 10 puntos por Grado en Derecho
  • 8 puntos Diplomatura en Derecho
  • 6 puntos otras Licenciaturas o Grados de contenido jurídico
  • 3 puntos otras Diplomaturas de contenido jurídico
  • 2 puntos otras Licenciaturas, o Grados no jurídicos e ingenierías
  • 1 punto otras Diplomaturas

Solo para Gestión: Se valorarán todos los títulos y grados válidos aportados, a excepción de la titulación exigida para participar en el proceso selectivo, salvo en el caso de las titulaciones de Derecho y otras de contenido de jurídico que se valorarán en todo caso.

Solo para Auxilio: 1 punto por el título de bachillerato o equivalente

Historial profesional

La puntuación máxima a otorgar en este apartado, independientemente de si la formación es jurídica o informática, será de 7,5 puntos, con la siguiente baremación:

La formación con contenido de carácter jurídico o informático impartida u homologada, en los últimos diez años y hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de cada convocatoria, por el Ministerio de Justicia, por las Consejerías de Justicia, por el sistema universitario español, por el Instituto Nacional de la Administración Pública o por órganos competentes en formación de las Comunidades Autónomas, por otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo (IV Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas) o por los Servicios Públicos de Empleo, incluidos los del portal Aula Mentor y los del Ministerio y Consejerías de Educación.

Los cursos deberán estar directamente relacionados con las funciones del Cuerpo al que se accede o con el programa que establezca la respectiva convocatoria y además se valorarán los cursos de Igualdad y Salud Laboral.

    • Entre 11 y 29 h: 0,5 puntos
    • Entre 30 y 59 h: 1 punto
    • Entre 60 y 119 h: 1,5 puntos
    • Entre 120 o más h: 2 puntos

Ejercicio de convocatorias OEPs 2015 y 2016 de Cuerpos de la Administración de Justicia: máximo 14 puntos

Por las calificaciones obtenidas en las pruebas del mismo Cuerpo:
  • 5 puntos por nota del 50%
  • 5,5 puntos por nota del 55%
  • 6 puntos por nota de 60%
  • 6,5 puntos por nota de 65%
  • 7 puntos por nota de 70%
  • 7,5 puntos por nota de 75%
  • 8 puntos por nota de 80%
  • 8,5 puntos por nota de 85%
  • 9 puntos por nota de 90% o superior

Por cada examen aprobado de otros Cuerpos Generales, Especiales y Letrados de la Ad. Justicia:
  • Si es de un Cuerpo inferior o especial el 25% de la anterior puntuación.
  • Si es de un Cuerpo superior el 50% de la anterior puntuación.

Servicios prestados

Servicios prestados a partir del 1 de enero de 2004 como titular, sustituto o interino en los Cuerpos de la Administración de Justicia o como personal laboral de esta Administración: máximo 33,5 puntos.

  • Por cada mes completo de servicios prestados como sustituto o interino en el mismo cuerpo: 0.30 puntos.
  • Por cada mes completo de servicios prestados como titular, interino o sustituto en el resto de los Cuerpos Generales y Letrados de la Administración de Justicia: 0.20 puntos.
  • Por cada mes completo de servicios prestados en el resto de los Cuerpos de la Administración de Justicia: 0.10 puntos.
  • Por cada mes de servicios prestados como personal laboral de la Administración de Justicia fijo o temporal: 0.05 puntos.


Leer más...

El Ministerio de Justicia ya no asegura que el concurso de traslados de cuerpos generales se convoque en mayo


13 may. 2019



  • El Ministerio de Justicia es incapaz de asegurar su compromiso para que se convoque y publique en el mes de mayo, por lo que podría retrasarse hasta el mes de junio.
  • CCOO ha reiterado que el concurso debe convocarse de forma inmediata.

CCOO se ha vuelto a dirigir al Ministerio de Justicia exigiendo que la convocatoria del concurso de traslado de cuerpos generales, correspondiente a 2019, no se retrase más, pues lo que ha ocurrido estos dos últimos años, en que se han convocado en el mes de julio y resuelto en febrero del año siguiente, no puede volver a ocurrir.

El Ministerio de Justicia había asegurado, en la Mesa Sectorial celebrada el pasado 29 de abril, que dicha convocatoria se realizaría no más tarde de finales del mes de mayo, lo que en estos momentos no son capaces de asegurar, más bien estiman que la convocatoria se llevaría a cabo en el mes de junio.

CCOO ha insistido en que el concurso 2019 debe convocarse con la máxima urgencia, pues los concursos de traslado deben convocarse y resolverse, como muy tarde, en el mismo año, y no es tolerable, y así lo hemos manifestado a la Administración de nuevo, lo que ha venido sucediendo los dos últimos años.
Leer más...

Publicada resolución de concurso de libre designación de Letrados de la Administración de Justicia




Se ha publicado en el BOE de 13 de mayo:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Destinos

Orden JUS/534/2019, de 25 de abril, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, efectuada por Orden JUS/206/2019, de 21 de febrero.

PDF (BOE-A-2019-7023 - 2 págs. - 171 KB)    Otros formatos
Leer más...