Fase II de los Planes de Actuación COVID-19 para medidas de autorrefuerzo y refuerzos externos
Reclamamos que la Fase II de los Planes de Actuación sea negociada con las organizaciones sindicales
15 ene 2021
Archivado en: Coronavirus, Ministerio de Justicia, Negociación, Refuerzos
Fase II de los Planes de Actuación COVID-19 para medidas de autorrefuerzo y refuerzos externos
CCOO reclama la inmediata convocatoria de la Mesa de Negociación para la negociación del incremento del Complemento Específico del ámbito no transferido
11 ene 2021
Archivado en: Ámbito no transferido, Ministerio de Justicia, Negociación, Retribuciones
COMPLEMENTO ESPECÍFICO DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO
El Ministro de Justicia debe dar exacto cumplimiento a la Ley de Presupuestos Generales del Estado convocando con carácter inmediato la mesa de negociación para el incremento del complemento específico del personal funcionario del ámbito no transferido.
Hasta ahora, el Ministerio de Justicia, con todos sus titulares a la cabeza, se ha negado reiteradamente a revisar la cuantía del complemento específico, que lleva inamovible desde el año 2008, fecha en que se consiguió su incremento a costa de una durísima huelga alargada por la cabezonería del que fuera por aquel entonces Ministro, el Sr. Fernández Bermejo.
Desde aquella fecha, todo el personal funcionario transferido ha visto incrementado dicho complemento de forma sustancial a excepción del personal dependiente del Ministerio, que en estos trece años ha pasado a ser el peor pagado de toda de Administración de Justicia, obligado a soportar unas diferencias salariales vergonzosas que constituyen un insulto a nuestra dignidad y que no se pueden ni deben tolerar por más tiempo; pues bien, con la actual Ley de Presupuestos Generales del Estado ya no existe excusa para resolver esta cuestión.
Efectivamente, el 31 de diciembre el BOE publicó la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2021, Ley que, a instancia e iniciativa de CCOO, contiene dos Disposiciones Adicionales de capital importancia para las condiciones laborales de los funcionarios de la Administración de Justicia: de una lado, la 157ª que obliga al Ministerio de Justicia a negociar la adecuación del complemento específico del personal funcionario del ámbito no transferido y del Cuerpo de Letrados, y de otro, la 158ª que obliga a revisar de oficio y a reconocer como cotizados los periodos que consten trabajados y no cotizados del personal de justicia.
Por lo tanto, ya no existen excusas y el Ministerio de Justicia está obligado a convocar de manera urgente la mesa de negociación para acordar el incremento del complemento específico del personal funcionario no transferido, que para CCOO debe ser no menor de 300€ mensuales y lineales para todos los cuerpos con efectos retroactivos de 1 de enero de 2021.
Por todo ello, CCOO se ha dirigido al Secretario de Estado exigiendo el cumplimiento de la Ley y requiriéndo, formalmente, para la convocatoria urgente de una reunión con las organizaciones sindicales al objeto de abordar esta negociación con la mayor celeridad.
Escrito Ministerio Justicia negociación complemento específico ámbito no transferido
CCOO rechaza el comunicado del Ministerio de Justicia porque no garantiza la integridad de las personas a las que exige acudir a sus puestos de trabajo
10 ene 2021
Archivado en: Ámbito no transferido, CCOO, Ministerio de Justicia, Servicios mínimos
- El Ministerio de Justicia ha emitido un comunicado en relación con la prestación del servicio público de Justicia durante los próximos días 11 y 12 de enero, como consecuencia del temporal de nieve y frío que está afectando a buena parte del territorio español.
CCOO RECHAZA EL COMUNICADO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA PORQUE NO GARANTIZA LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS A LAS QUE EXIGE ACUDIR A SUS PUESTOS DE TRABAJO
CCOO HA PRESENTADO, MINUTOS DESPUÉS DE HABER RECIBIDO ESTE COMUNICADO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA UN TEXTO ALTERNATIVO, QUE MODIFICA ESENCIALMENTE EL COMUNICADO DEL MINISTERIO, EN EL SENTIDO SIGUIENTE:
El resto de empleados públicos que no dispongan de medios para teletrabajar estarán exentos de acudir a sus centros de destino en el caso de que no estén operativos viales, recorridos o transportes públicos adecuados y seguros y no se garantice, además, el regreso al final de la jornada. (por ejemplo, utilización del metro en Madrid capital o recorridos a pie en condiciones de seguridad y distancia adecuadas).
Asimismo, en aquellos casos en los que los empleados residan en un municipio distinto al de su lugar de trabajo y las condiciones meteorológicas afecten a su desplazamiento, estarán exentos de acudir presencialmente.
El Servicio de Guardia se prestará de forma extraordinaria, con las excepciones previstas en el apartado anterior. Para el caso de que, por las propias circunstancias concurrentes, el servicio de Guardia no pueda ser atendido por el personal titular, habrá de acudirse a los turnos de sustitución ordinarios, siempre y cuando esto sea posible para la integridad de las personas. El Ministerio de Justicia garantizará el desplazamiento en condiciones de seguridad para su integridad a todas las personas que deban acudir al servicio de guardia, si estos fueran imprescindibles. Se asegurará que el servicio se preste con el menor personal que sea posible.
(ELIMINACIÓN DEL PÁRRAFO: "Tendrán también que acudir presencialmente los funcionarios adscritos a Registros Civiles y Decanatos, aunque podrá establecerse un sistema de turnos rotatorios para los empleados durante esos días".)
A estos efectos, las sedes judiciales se abrirán con la normalidad que permitan las circunstancias, siempre y cuando el personal pueda acudir en condiciones de seguridad y garantizando su integridad. En caso contrario, se autoriza que no asistan a sus puestos de trabajo
El Ministerio de Justicia acepta algunas propuestas de CCOO sobre el teletrabajo que son todavía insuficientes
10 dic 2020
Archivado en: CCOO, Mesa Sectorial, Ministerio de Justicia, Negociación, Teletrabajo
EL MINISTERIO DE JUSTICIA ANUNCIA VERBALMENTE QUE ACEPTA ALGUNAS DE LAS PROPUESTAS DE CCOO Y OTROS SINDICATOS Y QUE LA SEMANA PRÓXIMA NOS REMITIRÁ UN NUEVO TEXTO DE LA RESOLUCIÓN CON LA INCORPORACIÓN DE ESAS PROPUESTAS ACEPTADAS
Las negociaciones continuarán en el mes de Enero próximo y CCOO hemos insistido en que no haya arbitrariedades, discrecionalidad ni unilateralidad en las autorizaciones de teletrabajo, que se incremente la participación sindical en toma de decisiones, que la administración facilite los medios y su mantenimiento, que extreme la vigilancia de la salud laboral, que todas las administraciones con competencias estén obligadas a implantar el teletrabajo, que se extienda al personal laboral, que se garantice la formación profesional dentro de la jornada laboral y que se eleve el porcentaje de la plantilla que podrá teletrabajar en cada centro
En la mañana del día de hoy se ha producido una nueva reunión de la Mesa Sectorial para continuar la negociación del teletrabajo. A pesar de que habíamos enviado nuestras propuestas de modificación del borrador inicial con mucha antelación (ver hoja informativa de CCOO del pasado 1 de diciembre), el Ministerio no ha aportado ningún nuevo documento escrito incorporando las propuestas sindicales a las que ha hecho una referencia somera que se ha comprometido a plasmar por escrito
Aunque comprobaremos lo que se ha aceptado cuando se nos facilite el nuevo documento, de las explicaciones verbales recibidas no deducimos suficientes avances que nos permitan todavía llegar a ningún acuerdo, siendo las principales novedades anunciadas en relación con las propuestas de CCOO las siguientes:
- Se elimina la referencia a la posibilidad de efectuar trabajos de otro centro distinto a aquél en el que se está destinado
- Se podrá mejorar esta resolución a través de la negociación colectiva en los distintos ámbitos competenciales territoriales
- Se evaluará el impacto de género periódicamente
- Podrán sucederse varias prórrogas anuales sucesivas en las autorizaciones
- Se garantiza la negociación con los sindicatos de los derechos colectivos
- Se elimina la obligatoriedad de informe del “Fiscal Jefe Provincial, Secretario Coordinador Provincial o Director del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses o del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses” que inicialmente se pretendía exigir además del de la persona responsable funcional del centro de trabajo
- Se acepta la realización de alegaciones por quien solicite el teletrabajo y no obtenga informe favorable de su responsable funcional antes de la resolución definitiva
- Se acepta la inclusión de los requisitos de salud laboral que debe cumplir el puesto de trabajo
- Habrá una referencia genérica al obligado cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Se establecerá una comisión de seguimiento Ministerio-Sindicatos dependiente de la Mesa Sectorial
- Que la autoridad competente para la concesión o denegación del teletrabajo sea siempre la administración; las personas responsables funcionales de las oficinas se limitarán a la emisión de informes, que no serán vinculantes y traslado de las solicitudes
- Que todo lo relacionado con las autorizaciones de teletrabajo, extinción de las mismas, ampliación de los tres días semanales para trabajar, modificaciones de jornada, etc., sea negociado con las organizaciones sindicales
- Que se remitan al Comité de Seguridad y Salud y personas delegadas de prevención los cuestionarios de evaluación de riesgos laborales y se cumpla la totalidad de la Ley en materia de prevención
- Que la administración acepte la obligatoriedad de dotar al personal de un ordenador personal, un terminal y un número de telefonía móvil, un teclado y ratón independientes, un reposamuñecas, un portadocumentos y el material de oficina necesario. Asimismo se proveerá de una silla ergonómica y de un reposapiés a quien así lo solicite
- Que se garantice un servicio técnico de apoyo con número de teléfono gratuito
- Que se abone una gratificación de 20 euros mensuales para sufragar el aumento de los gastos de electricidad, internet, adaptación del mobiliario, etc
- Que se garantice la formación obligatoria y siempre dentro de la jornada laboral para el óptimo uso de los medios telemáticos y para otros aspectos muy importantes como la prevención de riesgos o la protección de datos de carácter personal
- Que se establezca un plazo determinado para que todas las administraciones cumplan con su obligación legal de dotar a todos los órganos, oficinas judiciales y fiscalías de los medios e instrumentos electrónicos y de los sistemas de información necesarios y suficientes para poder desarrollar su función eficientemente, y a que estos sistemas sean plenamente accesibles a través del teletrabajo
- Que no se discrimine al personal teletrabajador respecto al personal presencial y viceversa, respetándose en ambos casos la totalidad de derechos y las mismas obligaciones
- Que la regulación del teletrabajo del personal funcionario se extienda de forma negociada al personal laboral colaborador de la Administración de Justicia
- Que el porcentaje de personas que puedan teletrabajar en un mismo centro se amplíe del 30 al 40% en todas las oficinas y servicios
- Que se garantice el derecho a la desconexión digital
El Ministerio de Justicia convoca reunión sobre el teletrabajo y sobre lo que denomina criterios de ampliación del período de disfrute de permisos y vacaciones de 2020
28 nov 2020
Archivado en: Mesa Sectorial, Ministerio de Justicia, Negociación, Permisos, RPT, Teletrabajo, Vacaciones
El Ministerio de Justicia convoca reunión sobre el teletrabajo y sobre lo que denomina criterios de ampliación del período de disfrute de permisos y vacaciones de 2020
Formalización de contratos para suministro de mascarillas y otro material de protección frente al virus SARS-COV-2 (COVID 19)
27 nov 2020
Archivado en: Ámbito no transferido, Coronavirus, Ministerio de Justicia, Salud laboral
CCOO reitera al Ministerio de Justicia que apruebe ya que las vacaciones y permisos de 2020 pendientes puedan disfrutarse hasta, al menos, el 31 de marzo de 2021
25 nov 2020
Archivado en: CCOO, Ministerio de Justicia, Negociación, Permisos, Vacaciones
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública cambia de criterio ante la presión de CCOO en todos los ámbitos de la Administración y autoriza a los departamentos la ampliación del disfrute de vacaciones y permisos hasta marzo de 2021
CCOO REITERA LA NECESIDAD DE QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA
APRUEBE QUE LAS VACACIONES Y PERMISOS DE 2020 PENDIENTES PUEDAN DISFRUTARSE
HASTA, AL MENOS, EL 31 DE MARZO DE 2021
CCOO se ha vuelto a dirigir al Ministerio de Justicia solicitando de nuevo la ampliación de las vacaciones y permisos de 2020 hasta al menos el 31 de marzo de 2021, pues con el cambio de posición de Función Pública ya no tiene excusas. Esta es el texto literal de la carta que hemos enviado:
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ACCESO Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Madrid a 25 de noviembre de 2020
Como sabe el Ministerio de Justicia en general, y esa Subdirección General en particular, CCOO viene demandando desde hace meses, y de forma reiterada cada poco tiempo, que se apruebe una norma que permita a todo el personal de la Administración de Justicia el disfrute de sus vacaciones y días de asuntos particulares correspondientes a 2020, hasta el día 31 de marzo de 2021
Esta petición tiene su fundamento, como hemos venido reclamando, en dos premisas:
- La necesidad de que durante los meses de diciembre y enero próximos el servicio público pueda estar atendido en las mejores condiciones, dado el altísimo número de personal que aún disponen de numerosos días pendientes de disfrutar, por la situación especial derivada de la pandemia, que ha obligado a numerosas personas, personal funcionario y laboral de la Administración de Justicia, a no poder disfrutar sus días de permiso en condiciones normales, pues han sido, y durante largos períodos, las CCAA que han tenido su ámbito territorial cerrado ante el crecimiento de los casos por Covid 19
- La situación absolutamente excepcional para todo el personal (tanto personal funcionario como laboral) producida en 2020, que ha impedido disfrutar de la forma ordinaria sus vacaciones y permisos a cientos de compañeros y compañeras, al no poder desplazarse por el estado de la pandemia, teniendo en muchos casos que permanecer en sus localidades, e incluso en sus barrios, por el cierre realizado por las CCAA
Esa Subdirección siempre nos ha contestado con la negativa a aceptar nuestra propuesta, alegando que Función Pública no lo permitía. Si bien esta respuesta no nos satisfacía, y así lo expresamos una y otra vez, pues entendemos que el Ministerio de Justicia debía adoptar la medida solicitada por CCOO, en defensa del interés ciudadano y de los derechos de las y los trabajadores.
Pues bien, ahora la Subdirección de Relaciones Laborales del Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha emitido esta nota, dirigida a las organizaciones sindicales representativas de la Administración General del Estado en los términos siguientes:
“La Comisión Superior de Personal, en atención a las especiales circunstancias acaecidas durante este año
ACUERDA:
Que la fecha máxima para el disfrute de las vacaciones correspondientes a 2020 es, como regla general, el 31 de enero de 2021, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 9.3 de la Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos
Que no obstante lo anterior y de forma absolutamente excepcional, las Subsecretarías de cada Ministerio, en el ámbito de sus competencias, previa comunicación a la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función Pública, podrán autorizar el disfrute de las vacaciones correspondientes a 2020 hasta el 31 de marzo de 2021 en aquellas unidades que, de no hacerlo y dada su naturaleza y funciones suponga un riesgo cierto o incluso colapso de la prestación ordinaria de servicios públicos durante los meses de diciembre y enero de 2021
Que Igualmente, podrá autorizarse el disfrute de las vacaciones hasta el 31 de marzo de 2021 en aquellos casos específicos de peticiones de disfrute durante 2020 que hayan sido denegadas expresamente cuando el motivo de la denegación haya estado fundamentado en las necesidades del servicio para su correcta prestación.”
Un saludo
Subdirección General de Relaciones Laborales
Sin perjuicio de que para CCOO esta medida es absolutamente insuficiente, y así lo hemos trasladado a Función Pública, pues consideramos que es necesario autorizar este disfrute con carácter general, sin limitaciones subjetivas que quedan a elección de cada organismo, desde el Sector de la Administración de Justicia de CCOO demandamos de nuevo, dado que el argumento del Ministerio de Justicia para no aceptar nuestra reclamación ha sido siempre la negativa de Función Pública, negativa que ya no existe:
La extensión, al menos, hasta el 31 de marzo de 2021, del disfrute de las vacaciones y días de permiso por asuntos particulares correspondientes a 2020 a todo el personal funcionario y laboral de la Administración de Justicia
CCOO se
dirigirá de inmediato también a todas las CCAA con competencias que no hayan
aún autorizado la ampliación del disfrute de vacaciones y permisos de 2020, al
menos hasta marzo de 2021 (alguna
CCAA ya ha ampliado este disfrute más allá del mes de marzo de 2021), para que lo hagan y de forma inmediata
CCOO defiende el ejercicio de la Abogacía y Procura por el personal de Gestión con titulación en Derecho sin necesidad de exámenes ni prácticas
19 nov 2020
Archivado en: CCOO, Congreso, Legislación, Ministerio de Justicia
CCOO PROPONE A LOS GRUPOS POLÍTICOS DEL
CONGRESO Y AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE EL PERSONAL DEL CUERPO DE GESTIÓN
PROCESAL Y ADMINISTRATIVA QUE POSEA LOS TÍTULOS DE LICENCIATURA O GRADO EN
DERECHO ESTÉ EXENTO DE LA REALIZACIÓN DE PRUEBAS DE ACCESO Y PRÁCTICAS PARA
EJERCER LA ABOGACÍA O COMO PROCURADOR/A
Otros colectivos funcionariales del grupo A ya están exentos de estas pruebas y prácticas y consideramos que tanto el contenido de las pruebas de acceso del proceso selectivo al cuerpo de Gestión como sus funciones y experiencia les faculta para el ejercicio de estas profesiones, igual que ocurre con otros cuerpos funcionariales
Se está tramitando en el Congreso el Proyecto de Ley por la que se modifican la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales y otras disposiciones
CCOO ha solicitado la modificación del punto 2 de la Disposición Adicional Tercera de dicha ley, cuyo texto actual es el siguiente:
Los funcionarios públicos que hayan accedido a un cuerpo o escala del grupo A en su condición de licenciados en Derecho estarán exceptuados de obtener el título de abogado o el título de procurador de los tribunales a los efectos descritos en el artículo 1 de esta ley, siempre que desempeñen funciones de asistencia letrada o asesoramiento jurídico. También estarán exceptuados quienes hayan ingresado en el Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales, en alguno de los cuerpos de letrados de las asambleas legislativas autonómicas, en la Carrera Judicial, en la Carrera Fiscal, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales, o en alguno de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas en su condición de licenciados en Derecho
Hemos solicitado que se apruebe en el Congreso un añadido a este texto que recoja que asimismo queda exceptuado el personal del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que esté en posesión del título de licenciatura o de grado en Derecho
Las titulaciones exigidas para el ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa son el título de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente
El Cuerpo de Gestión pertenece al grupo A (subgrupo A-2) según lo establecido en el art. 76, en concordancia con la disposición transitoria tercera del Estatuto Básico del Empleado Público
A juicio de CCOO, quién está en posesión del título de licenciatura o grado en derecho (ya cumpliría así el requisito de titulación para ejercicio de la profesión de abogado/a o procurador/a) y pertenece al cuerpo de Gestión no solo dispone de los conocimientos teóricos exigidos en los estudios universitarios, sino que además ha mostrado, para la superación de las pruebas de acceso al cuerpo, un conocimiento específico del derecho, especialmente procesal pero también sustantivo, como puede demostrarse con el programa y temario exigido en la convocatoria de los procesos selectivos
El personal funcionario del cuerpo de Gestión tiene como función fundamental “colaborar en la actividad procesal de nivel superior”, tal y como se recoge en el art. 476.1 de la LOPJ, lo que es una muestra más de su cualificación práctica para el ejercicio de la abogacía y la procura. En el punto 2 del mismo artículo se dispone, además, que podrán ser nombrados Letrados de la Administración de Justicia sustitutos, siempre que reúnan los requisitos de titulación, lo que es una muestra más de su cualificación técnica teórica y práctica
En conclusión, la disposición adicional tercera, apartado 2, de la Ley de Acceso que se pretende enmendar, introduce excepciones a la necesidad de obtener el nuevo título profesional de abogado/a o procurador/a que afecta a funcionarios/as públicos/as y, dada su especial cualificación técnico-jurídica, tanto en el ámbito teórico como en el práctico, entendemos que entre estas excepciones debe reconocerse expresamente al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que esté en posesión de los títulos habilitantes de licenciatura o grado en derecho
Ante la falta de respuesta del Ministerio de Justicia, nuevo escrito de CCOO solicitando ampliación del disfrute de vacaciones y permisos de 2020 hasta, al menos, el 31 de marzo 2021
Archivado en: Ministerio de Justicia, Negociación, Permisos, Vacaciones
Ante la falta de respuesta del Ministerio de Justicia: nuevo escrito de CCOO solicitando ampliación del disfrute de vacaciones y permisos de 2020 hasta, al menos, el 31 de marzo 2021
- Para el servicio público. Porque Letrados, y todos los cuerpos de la Administración de Justicia se verán abocados a tomar las vacaciones, y permisos pendientes, al mismo tiempo, y en un plazo tan pequeño que podría ocasionar un grave perjuicio a los intereses ciudadanos
- Para los derechos del personal. Porque dada la situación actual de la pandemia, y la previsión poco optimista que se nos traslada desde el Gobierno central y desde los de las CCAA, es previsible que, ni siquiera en Navidad, se puedan reunir las familias fuera de la localidad en la que viven las personas de una misma familia. Todo esto complica aún más, que el período de disfrute de las vacaciones y permisos 2020 acabe el 31 de enero de 2021
CCOO denuncia al Ministro de Justicia por la privatización del servicio de traducción y por pagar a empresas privadas en vez de apostar por lo público
16 nov 2020
Archivado en: CCOO, Ministerio de Justicia, Ministro, Personal laboral, Prensa, Privatización
El Ministerio de Justicia no cubre las plazas públicas de intérpretes y traductores en los juzgados y tribunales mientras paga a empresas privadas para realizar este trabajo
Se trata, a juicio de CCOO, de “una privatización intolerable, injustificada e impropia de un gobierno que dice apostar por lo público”
CCOO exige por escrito al Ministerio de Justicia modificaciones en el Proyecto de Ley de PGE 2021
13 nov 2020
Archivado en: Ámbito no transferido, CCOO, Ministerio de Justicia, Negociación, PGE
CCOO SOLICITA POR
ESCRITO AL MINISTERIO EL APOYO A LAS ENMIENDAS QUE HEMOS PRESENTADO, PARA LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, A LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO
CCOO solicita al Secretario de Estado que desde el Ministerio de Justicia se trabaje activamente con el Gobierno, con el Ministerio de Hacienda y con los grupos parlamentarios (especialmente el Grupo Socialista y el de Unidas Podemos que sustentan al gobierno) para que se aprueben las enmiendas que hemos presentado
En el escrito presentado (que puede verse en este enlace) hemos trasladado al Secretario de Estado de Justicia las enmiendas que en materia del personal de la Administración de Justicia hemos propuesto a los Grupos Políticos del Congreso y la necesidad de mejorar las sedes y edificios:
- Autorización del gasto que permita la negociación de la Carrera Profesional
- Pago de los fondos adicionales del ámbito no transferido a quienes menos cobran dependiendo de la localidad en que están destinados y a quienes hacen funciones adicionales y no perciben retribución suficiente por ello, como el personal de Gestión de los Juzgados de Paz y Agrupaciones con funciones de secretaría
- Autorización del gasto que permita el incremento del Complemento Específico en el ámbito no transferido
- Reconocimiento sin necesidad de reclamación judicial de los períodos efectivamente trabajados y que no constan como cotizados a la Seguridad Social
- Dotación presupuestaria para el nuevo edificio del INTyCF de Sevilla
El Ministerio de Justicia tiene que
demostrar su voluntad real de querer negociar el incremento del Complemento
Específico en el ámbito del personal no transferido y desarrollar el derecho y
el complemento de Carrera Profesional para todo el personal de Justicia
Hasta la fecha, según las propias manifestaciones de la representación de ese ministerio en las mesas de negociación ante las demandas sindicales en este sentido, se reconocían como justas y necesarias estas reivindicaciones que, según se decía, no podían negociarse por falta de autorización de Hacienda. Ahora es el momento de que el Ministerio de Justicia apueste por sus trabajadores y trabajadoras apoyando las modificaciones presupuestarias necesarias que hemos propuesto desde CCOO y que permitan acometer esta negociación y alcanzar un acuerdo satisfactorio para todo el personal, para la administración y, lo que es más importante, para el servicio público
El Ministerio de Justicia, ante la
ausencia de acuerdo en la mesa de negociación, tiene que decidir el destino de
los fondos adicionales de 2018, 2019 y 2020 y abonarlos a quienes finalmente se
asignen
Aceptar la propuesta que formulamos desde CCOO para el ámbito no transferido no es más que un acto de coherencia, ya que es el mismo concepto (reducir las diferencias retributivas de los grupos de población) que han decidido para el pago de estos mismos fondos adicionales al personal de las carreras judicial y fiscal
El Ministerio de Justicia está en la
obligación de solucionar de una vez por todas la falta de reconocimiento por la
Seguridad Social de períodos de tiempo trabajados y no cotizados
Cumplir los Acuerdos es una obligación de las partes en la negociación colectiva. Inexplicablemente sigue el Ministerio de Justicia sin dar cumplimiento a parte del acuerdo firmado con las organizaciones sindicales el 18 de diciembre de 2015 habiendo transcurrido casi cinco años desde su firma. Fruto de ese incumplimiento un colectivo numéricamente significativo de funcionarios y funcionarias de Justicia próximos/as a su jubilación se ven o se han visto obligados a acudir a los tribunales de Justicia a reclamar el reconocimiento de periodos de tiempo trabajados de forma efectiva y que por diversas causas no constan como cotizados a la Seguridad Social. No sería entendible ni aceptable que no se aceptase nuestra propuesta en este sentido para el reconocimiento definitivo de estos periodos de cotización
CCOO también ha
solicitado la dotación presupuestaria para construcción de un nuevo edifico
para el Instituto Nacional de Toxicología de Sevilla
Dignificar los servicios públicos incluye la dotación de sedes dignas y que cumplan los requisitos exigibles para el desarrollo del trabajo que se les tiene encomendado. La situación del edificio del INTyCF del departamento de Sevilla es una absoluta vergüenza desde hace años y ya no caben excusas para demorar la construcción del nuevo edificio que albergue en condiciones a este importantísimo servicio público del ámbito de nuestra Administración de Justicia
Y recordamos que, con carácter general, más allá del ámbito estricto de la Administración de Justicia, también desde CCOO hemos propuesto para el conjunto del sector público enmiendas para
1.- Que se incrementen los haberes reguladores para el cálculo de las pensiones de clases pasivas para equipararlas paulatinamente a las que se perciben en régimen general de la seguridad social, muy superiores en los grupos de titulación A-2, C-1 y C-2 (Gestión, Tramitación, Auxilio, TEL y Auxiliares de la Laboratorio ingresados con anterioridad a 2011 en nuestro ámbito)
2.- Que se permita la convocatoria
de Ofertas de Empleo Público con un número de plazas que no esté vinculado a la
tasa de reposición y sí a las vacantes existentes y a las que
previsiblemente vayan a producirse, reduciendo de forma obligatoria la temporalidad
a un máximo del 8% y con sanciones para la administración que no lo cumpla
El proyecto de organización judicial del Ministerio de Justicia (Tribunales de Instancia, Oficinas Municipales y Oficinas Judiciales) está en fase de consulta pública
11 nov 2020
Archivado en: Ministerio de Justicia, Oficina Judicial, Oficinas Municipales de Justicia, tribunales de instancia
EL MINISTERIO DE
JUSTICIA SOMETE A CONSULTA PÚBLICA SU FUTURO ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA DE
EFICIENCIA ORGANIZATIVA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA
Tras
su estudio detallado y tras consultar con los y las trabajadoras de la
Administración de Justicia, CCOO plantearemos en
este período de consulta pública, que finaliza el 25 de noviembre, nuestras
propuestas en defensa de un servicio público con más medios materiales y
personales, cercano a la ciudadanía y sin discriminaciones hacia ningún
territorio o colectivo, y en el que tienen que mejorarse las condiciones de
trabajo del personal garantizándose que no habrá rebajas retributivas por
ningún concepto, que no habrá procesos de movilidad forzosa y que no habrá
tampoco reducción del número de puestos de trabajo
Quién así lo considere, puede hacer llegar sus opiniones sobre los aspectos planteados en un cuestionario, hasta el día 25 de noviembre de 2020, a través del siguiente buzón de correo electrónico: consulta.aploeficienciaorg@mjusticia.es
Las principales reformas organizativas que se proponen son:
· La implantación de los Tribunales de Instancia que supondría la supresión del Juzgado como órgano unipersonal y la creación de un órgano colegiado, en cuanto a su organización, en el que se integrarían todos los jueces del partido judicial
· La implantación definitiva en todo el territorio nacional de las Oficinas Judiciales
· La creación de las Oficinas de Justicia en los municipios con el objetivo de que puedan sustituir a los Juzgados de Paz y en las que se potenciarían, entre otros, los servicios de mediación o solución alternativa de los conflictos; se les dotaría de instrumentos tecnológicos para desarrollar la justicia digital en todos los territorios mediante videoconferencias, consultas y tramitación de expedientes judiciales, registro civil, apoderamientos apud acta, etc.
TRIBUNALES
DE INSTANCIA
OFICINA
JUDICIAL
OFICINAS MUNICIPALES DE JUSTICIA
Los párrafos anteriores recogen la propuesta tal y como la formula el Ministerio de Justicia
CCOO estamos
preparando nuestras alegaciones a la misma de las que informaremos
puntualmente
Seguiremos exigiendo la creación de más puestos de trabajo y órganos judiciales y una formación integral del personal para la atención de las modificaciones organizativas y para la implantación de las nuevas tecnologías
Exigiremos un proceso previo de negociación colectiva antes de la aprobación definitiva de esta Ley
QUIEN ESTÉ INTERESADO/A PUEDE
HACER LLEGAR SUS PROPUESTAS A LOS/AS DELEGADOS/AS DE CCOO-JUSTICIA
DE SU ÁMBITO PROVINCIAL