- Nueva reunión por videoconferencia del Ministerio de Justicia con los sindicatos sobre las nuevas medidas en relación con el COVID-19
EL MINISTERIO DE
JUSTICIA ACEPTA POR FIN LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA QUE CCOO VIENE EXIGIENDO DESDE EL
INICIO DE LA CRISIS SANITARIA Y OFRECE A LOS SINDICATOS LA POSIBILIDAD DE UN
ACUERDO SOBRE LA JORNADA EN TURNOS DE MAÑANA Y TARDE (QUE INCLUIRÁ LO RELATIVO
A LA MOVILIDAD A OTRO CENTRO DE TRABAJO), EL NUEVO PROTOCOLO DE MEDIDAS
PREVENTIVAS Y LA FASE 1 DE LA DESESCALADA, QUE SE HARÁ CON UNA PRESENCIALIDAD
APROXIMADA DEL 33% DE LAS PLANTILLAS
CCOO
ha vuelto a reiterar que tanto la jornada de tarde como la movilidad a otro
centro deberá ser inexcusablemente voluntaria
Hemos sido
convocados a una nueva reunión para el miércoles, día 6 de Mayo, a la que CCOO asistirá con la máxima voluntad de alcanzar
acuerdos, siempre y cuando se garantice la salud del personal (con medidas
preventivas suficientes y obligatorias) y se respeten escrupulosamente las
condiciones laborales
Tras este compromiso de negociación del Ministerio de Justicia y todos los sindicatos mayoritarios, la reunión se ha circunscrito a las propuestas sobre la jornada en turnos de mañana y tarde, con el siguiente resultado:
El Ministerio sigue sin
aceptar, por ahora, que la jornada de tarde solo se lleve a efecto de forma
voluntaria, lo que CCOO va a seguir
exigiendo, entendiendo el Ministerio que van a ser muy pocos los casos en que
haya que recurrir a la obligatoriedad porque confían en la responsabilidad del
personal a través de la “autoorganización”
en cada centro de trabajo
Se acepta la propuesta de CCOO de que la jornada de tarde sea más reducida que la de mañana. Sin quedar definitivamente fijado, el turno de mañana podría ser de 6,5 horas y el de tarde de 4,5 horas aproximadamente
Se acepta en parte la propuesta de CCOO de que por las tardes se trabaje “a puerta cerrada” sin atención al público, pero no aceptan que no haya vistas ni comparecencias por las tardes alegando que eso es decisión de cada Juez o Jueza
- Hemos exigido que el turno de mañana o de tarde del personal del cuerpo de Auxilio Judicial no esté supeditado en cada momento a los señalamientos que exijan su presencia, sino que estos señalamientos deben adaptarse y efectuarse durante el turno de mañana o tarde que previamente haya sido asignado al funcionario o a la funcionaria de Auxilio, propuesta a la que también estamos a la espera de contestación
Aceptan la propuesta de CCOO de que, en el caso de que haya más personal voluntario que el necesario, tengan preferencia en primer lugar para elegir turno quienes tengan menores o mayores a su cargo y seguidamente el personal con más antigüedad en su destino actual
También han aceptado nuestra propuesta de que el personal de permiso por deber inexcusable para cuidado de menores o mayores pueda reincorporarse al trabajo voluntariamente solo para uno de los turnos de mañana o de tarde
Se acepta parcialmente la propuesta de CCOO de que no sea obligatorio establecer jornada de tarde donde no sea necesario porque el espacio físico sea suficiente para mantener la distancia de seguridad de dos metros solo en jornada de mañana. No obstante, rechazan, por ahora, nuestra propuesta de que también en este caso pueda el personal acogerse voluntariamente a la jornada de tarde. A preguntas de CCOO nos informan que serán las CCAA transferidas y el Ministerio en su ámbito quienes determinen los centros de trabajo en que será obligatoria la jornada de tarde, para lo que hemos vuelto a reclamar que se efectúe mediante informe de los Servicios de Prevención y con la intervención, información y participación de los/as delegados de prevención
También incorporarán nuestra propuesta de posibilidad de renuncia al turno de tarde por causas justificadas y a recoger permisos específicos para la asistencia a actividades formativas en la jornada de tarde que estuvieran previamente contratadas
El horario de prestación de los turnos de mañana y tarde no está aun concretado. CCOO hemos efectuado en ese sentido la siguiente propuesta a las que esperamos contestación en la próxima reunión:
- Que el horario se establezca mediante la negociación colectiva en cada CCAA con competencias y en el ámbito no transferido
- Que se garantice, con tiempo necesario entre la salida de un turno y la entrada del siguiente, la ventilación, limpieza y desinfección entre cada turno (entre el turno de mañana y el turno de tarde de un mismo día y entre el turno de tarde y el turno de mañana del día siguiente), incluida la de pomos y tiradores, barandillas, pulsadores, aseos y elementos de uso común (fotocopiadoras, escáner, sistemas de videoconferencia, etc.). Su no realización supondrá la paralización temporal de la actividad del siguiente turno hasta que se corrijan las deficiencias
- Que además del tiempo necesario para la limpieza y desinfección entre turno y turno y para evitar acumulaciones en las puertas de acceso, la hora de entrada y salida tendrá una flexibilidad de, al menos, media hora
- Que, en la medida de lo posible, las personas integrantes del turno de tarde serán siempre las mismas evitando rotaciones que puedan generar más riesgo de contagio por contacto con personas distintas
Para la conciliación de la vida personal y laboral, CCOO ha efectuado las siguientes propuestas a las que también esperamos contestación en la reunión del miércoles:
- La realización de la jornada de tarde será comunicada al personal afectado al menos con una semana de antelación
- Quien tenga descendientes menores de 14 años o personas dependientes a su cargo no estará incluido en los turnos de tarde salvo que lo solicite voluntariamente, independientemente de la situación de su pareja o de la otra persona progenitora o cuidadora
MOVILIDAD
En otro orden de cosas, el Ministerio se negaba en un principio a tratar el tema de la movilidad de uno a otro centro de trabajo, aspecto que finalmente, y ante la insistencia de CCOO, va a ser también incluido en estas negociaciones
El Ministerio ha informado que solo se pondrá en marcha este mecanismo cuando, por motivo de los permisos para cuidado de menores y mayores o por formar parte de colectivos vulnerables, no haya suficiente plantilla en un órgano para atender la presencialidad exigida en cada momento. Solo en ese caso procedería el cambio de centro del personal que estuviese en otro órgano en situación de disponibilidad
Seguiremos insistiendo en que este cambio de centro tenga que ser siempre voluntario
TELETRABAJO
Informa el Ministerio que las personas que estén teletrabajando también quedarán incorporadas a los turnos presenciales de mañana o tarde y podrán seguir trabajando voluntariamente desde su domicilio en los días en que estén en situación de disponibilidad. En sucesivas reuniones seguiremos también negociando el futuro del teletrabajo en la Administración de Justicia
