Esta mañana ha tenido lugar la reunión de la
Comisión Paritaria en la Gerencia sobre la bolsa de interinos, donde hemos
acudido los sindicatos CSIF, STAJ y CCOO.
Se han establecido los siguientes acuerdos:
1) CUPOS
CUPOS:
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CUERPO
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NUMERO
2015
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NÚMERO
2011
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%
SOBRE PLANTILLA
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PLANTILLA
ACTUAL*
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GESTIÓN
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111
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177
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30%
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372
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TRAMITACIÓN
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204
|
278
|
35%
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585
|
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AUXILIO
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159
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152
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60%
|
265
|
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FORENSES
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14
|
13
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50%
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29
|
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AYUDANTES
LABORATORIO
|
2
|
2
|
50%
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4
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*Publicado
en el Portal del Funcionario a enero de 2014
Se ha acordado disminuir los cupos de Gestión y
Tramitación, dado que el número de llamamientos es muy inferior en la
actualidad con respecto a 2011, y esto facilitará que las bolsas roten más. Se
ha mantenido el cupo de Auxilio porque es donde más llamamientos se han
producido.
2) DIVISIÓN
DEL SECTOR 1 DE LA BOLSA: (aprobado)
Pese a que los sindicatos pedimos que haya tantos
sectores como partidos judiciales, dado que esto facilita mucho a todos los
candidatos a seleccionar aquellos sitios que mejor le interesen, la gerencia
hizo una contra-propuesta y manifestó que el sector 1 (Murcia, Molina de
Segura, Cartagena y San Javier), dado que es muy grande, que se divida en dos,
quedando: MURCIA Y MOLINA EN EL MISMO
SECTOR, Y CARTAGENA Y SAN JAVIER, JUNTAS EN OTRO SECTOR, siendo esta la
propuesta que finalmente se aprobó. Por lo tanto, quedan 5 sectores.
3) LLAMAMIENTO
AL MÓVIL, FIJO Y CORREO ELECTRÓNICO, Y RESPUESTA EN 24 H. (aprobado)
Se
ha acordado añadir en la
convocatoria de las bolsas que una vez seleccionado el candidato para la
cobertura del puesto de trabajo, gerencia llamará para ofrecer la plaza: a)
Tlfno móvil, Tlfno Fijo, y correo electrónico.
El candidato debe manifestar su aceptación o
renuncia en el plazo de 24 horas. De no contestar, transcurridas las 24 horas,
se entenderá que renuncia al nombramiento y quedará excluido de la bolsa de
trabajo, salvo causa justificada.
Los integrantes de la Bolsa deberán comunicar a Gerencia cualquier variación de los datos de
contacto consignados en su instancia, puesto que quedan vinculados a los
mismos, exonerando a la Gerencia de cualquier responsabilidad de no
nombramiento de los integrantes tomando como referencia la falta de
comunicación de la variación de datos.
4)
CURSOS DE
INFORMÁTICA.
Se incluirá en las bases que se admitirán aquellos
cursos de informática relacionados con el puesto de trabajo.
5) PERIODOS
DE TRABAJO REALIZADOS EN UNA BOLSA, QUE NO CONTABILICEN EN LA SIGUIENTE. (rechazado)
Se ha solicitado que se incluya un apartado, en
relación al art. 18.2 de la Orden de Interinos mediante el cual, los periodos
de trabajo realizados en una bolsa no contabilicen para la siguiente, a efectos
de pasar al final de la bolsa, pero no
ha prosperado.
6) PUBLICIDAD
DE LISTADOS(aprobado)
Se ha debatido y solicitado la necesidad de dar
publicidad por parte de la Administración a los listados de “disponibles”
(personal de la bolsa que no se encuentra trabajando), tal y como ocurre en la
Bolsa de Castilla La Mancha. La Gerencia
ha dicho que lo ve factible, y que en breve se publicarán mensualmente dichos
listados.
7) INCLUSIÓN
DE EMPADRONAMIENTO(rechazado)
La Gerente se ha negado a debatir este apartado,
alegando que no se pueden incluir condiciones generales a los participantes que
no figuren en la Orden 2296/2005, y ésta no es una de ellas.
8) NO
ESTAR INCLUIDO EN OTRAS BOLSAS(rechazado)
La gerencia, en la reunión de febrero de 2015 nos
dio una propuesta por escrito que quedó sin valorar en aquel momento, y que en la reunión de hoy, ha retirado, por
los mismos motivos que la anterior, que no
se pueden incluir condiciones generales a los participantes que no figuren en
la Orden 2296/2005.
En conclusión, la bolsa se abrirá, con un plazo de 15 días para
presentar las solicitudes antes de la segunda semana de julio con toda
probabilidad.
Los sindicatos estamos reclamando que haya cambios
pero estamos limitados por lo establecido en la obsoleta Orden JUS 2296/2005,
teniendo en cuenta que en muchas comunidades transferidas existen normativas
más actuales que limitan el acceso desde otros territorios, estableciéndose así
un desequilibrio claramente injustificado y no equitativo.
Desde CCOO reclamaremos en la Mesa del Ministerio la
apertura de la negociación de una nueva normativa que regule las Bolsas de
Interinos, y que acabe con todas estas desigualdades, y que se adapte también a
los nuevos cambios que se están dando en la Nueva Oficina Judicial.
Asimismo, instaremos al Ministerio para que regule
de una vez por todas, las Comisiones de Servicio y las Sustituciones, ya que
con los nuevos modelos de organización, se están dando situaciones muy injustas
y que corresponde a la Administración regularlas.
